用人理念

TALENT CONCEPT

       建立学习型团队，为员工制定并提供多方位多层次的国内外专业培训，包括新员培训、经营管理培训、考察、访问 等方式，以全面提升员工的综合素质和业务能力。通过各类培训，不但使员工的个人价值得到提升，更促进了公司整体知识结构的不断更新和企业综合竞争力的不断 提高。

       心与心沟通，各抒已见。优秀人才在这里的定义要求中决不只是言听计从，循规蹈矩的执行者。在这里，上级和下属工作的一致目的和追求是取得理想的结果，公司鼓励员工献计献策。一个优秀的人才在这里首先应该具有创新思维，其次要敢于打破常规提出自己的见解。

       人适其位，位适其人，全能发展  这里在用人方面尤其注重适合度的考察和调整。一旦有合适的机会，员工会被调动到另一个岗位、另一个地区去接触新领域，挑战新目标。这里很多人都是四海为家的全才，正充满自信地开拓着自己的视野和事业。

薪酬福利

COMPENSATION BENEFIT

1、“诚信为本，长期服务”的企业文化；

2、完善的职级体系和全面的培训机制；

3、同行业有竞争力的薪酬待遇，年度优秀员工奖/年终奖等多种激励；

4、按国家法律规定缴纳社会保险、周末双休、交通补助、免费工作午餐、住宿补贴及其他人性化的福利制度；

5、提供具有竞争力的工资待遇，完善的职业培训和技术培训，提供接触行业一流水准的机会；

6、试用期3个月，见习期1年。

招聘信息

JOB OFFER